职业安全卫生

职业安全卫生方针

根据AMADA集团的经营理念之一——“珍惜人与地球环境”，公司在可持续发展基本方针“尊重人权”项目中提出，我们尊重所有利益相关方的人权。面对多元化的员工队伍，我们致力于打造能够激发员工积极性、令员工们切实地感受到工作意义的职场环境。同时，我们还将不断改善工作环境，确保员工的身心安全及健康。
AMADA集团认为，为全球客户的产品制造作贡献有助于促进地区社会和人类生活发展。基于这一理念，公司以机械制造商身份开展研发、生产、销售和服务活动。我们认为，确保业务相关所有人的安全，确保健康的劳动环境是最为重要的基础，为此，我们将做出不懈的努力。

1. 遵守开展经营活动的各个国家和地区适用的职业安全卫生法及相关法律法规，将安全和健康放在首位。
2. 认识职业安全卫生的重要性，打造安全舒适的工作环境。
3. 制定并宣传职业安全卫生目标，同时把握和评审其实现情况，持续努力改进和提升职业安全卫生活动。
4. 持续开展职业安全卫生相关的教育和演练。

适用范围：

本方针适用于在AMADA集团工作的所有高管和员工（包括正式员工、合同员工、派遣员工、小时工等）。对于与AMADA集团有业务往来的相关企业等方面，我们将促使其理解并尊重本方针，推进其实现安全健康的工作环境。

职业安全卫生推进体制

公司根据《安全卫生规章》规定，成立了统括安全卫生委员会，统一推进全公司的安全和卫生管理工作。具体工作以事业所为单位，包括集团成员公司在内，在安全卫生委员会内设置专职工作小组，推进此项工作。海外集团成员公司则通过统括安全卫生委员会，处理各国家和地区的相应问题。

目标与成果

举措

设于事业所安全卫生委员会内的各专职工作小组，根据年度计划，积极致力于工伤事故预防及防止再发生工作。

主要举措

1. 1) 安全 探讨发生工伤事故时的防止再发生措施，并横向推行应对措施
2. 2) 卫生 开展以打造身心健康的职场环境为主旨的宣传活动
3. 3) 防灾 每年开展综合防灾演练，定期开展应急救援演练
4. 4) 交通 驾驶公司自有车辆前后，进行酒精检测

教育和演练

为了让员工认识到职业安全卫生的重要性，形成安全舒适的职场环境，我们按级别和工种实施教育和演练。

• 入职安全卫生教育
• 分配部门时，按工种实施安全特别教育
• 按各工种职业年限，实施安全教育
• 开展逃生演练

入职安全卫生教育

安全教育

综合防灾培训