講座の紹介
育成就労・特定技能向け講座
工業製品製造業、機械金属加工区分、工場板金業務に必要な技能試験向けの講座になります。工場板金（機械板金作業）の対策講座となります。
2027年4月より、技能実習制度 ⇒ 育成就労制度に変更になります。
外国人労働者を企業が検討する場合、今後は育成就労制度・特定技能制度の2系統が考えられます。
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■ 技能実習制度の目的
日本の技能や技術、知識を開発途上国へ移転し、 その地域の経済発展に寄与すること
⇒ 帰国するのが基本。 -
■ 育成就労制度の目的
特定技能1号の技能を有する外国人を育成するとともに、 産業分野の人材不足解消を目的としています。
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■ 特定技能制度の目的
国内の人材不足を解消し、 特定の産業分野で活躍する外国人を受け入れること
| 育成就労制度 | ||
|---|---|---|
| （在留期間：3年） | 技能 | 日本語 |
| 入国前 | 技能試験は免除 | 日本語能力試験（JLPT）N5レベル相当（CEFR：A1相当） |
| 1年目 | 技能検定基礎級レベル | |
| 2年目 | 基礎的な日本語能力の継続確認（試験合格または講習受講） | |
| 3年目（特定技能1号へ移行） | 技能検定随時3級レベル | 日本語能力試験（JLPT）N4レベル相当（CEFR：A2相当） |
| 特定技能1号 | ||
| （在留期間5年） | 技能 | 日本語 |
| 1年目 | 技能検定随時3級レベル | 日本語能力試験（JLPT）N4レベル相当（CEFR：A2相当） |
| 2年～3年目 | ||
| 4～5年目（特定技能2号へ移行） | 技能検定1級レベル | 日本語能力試験（JLPT）N3レベル相当（CEFR：B1相当） |
| 特定技能2号 | ||
| （在留期間：上限なし） | 技能 | 日本語 |
| 3年、1年、6ヶ月のいずれかにて更新 | 技能検定1級レベル | 日本語能力試験（JLPT）N3レベル相当（CEFR：B1相当） |
- 技能検定基礎級レベル： 基礎級・工場板金（機械板金作業）にて対応いたします。
- 技能検定随時3級レベル： 随時3級・工場板金（機械板金作業）にて対応いたします。
- 技能検定1級レベル： 1級・工場板金（機械板金作業）にて対応いたします。
| レベル CEFR (国際基準) |
内容の目安 | JLPT換算 |
|---|---|---|
| A1 | 日常の基本的な挨拶や、ごく簡単なやり取りができる。 | N5相当 |
| A2 | 身近な話題について、簡単な語句を使って意思疎通ができる。 | N4相当 |
| B1 | 仕事や学校など身近な場面で、標準的な話し言葉を理解し、 自分の意思を説明できる。 | N3相当 |
※日本語試験については、出入国在留管理庁HP や 厚生労働省 外国人育成制度に関する情報ページ をご参照ください。
https://www.moj.go.jp/isa/content/001471906.pdf
各講座は本校もしくは現地教育にて都度、開講いたします。詳細については、下記リンクからご確認ください。
