労働安全衛生

労働安全衛生方針

アマダグループ経営理念の一つである「人と地球環境を大切にする」に基づき、サステナビリティ基本方針「人権の尊重」において、全てのステークホルダーの人権を尊重するとともに、多様な従業員が活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場づくりと心身ともに安全・健康に働ける環境整備を推進することを掲げています。
アマダグループは、世界中のお客さまのモノづくりに貢献することが地域社会や人々の生活の発展につながるとの考えのもと、機械メーカーとして開発、製造、販売、サービスを展開しています。事業に関わるすべての人々の安全かつ健康的な労働環境の確保が最重要基盤であるとの認識に立ち、その実現に努めます。

事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される労働安全衛生法および関連法規制を遵守し、安全と健康を最優先します。
労働安全衛生の重要性を認識し、安全で快適な職場環境を形成します。
労働安全衛生に関する目標を定め、周知するとともにその達成状況の把握と見直しを行い、労働安全衛生活動の継続的な改善・向上に取り組みます。
労働安全衛生に関する教育や訓練を継続的に行います。

適用範囲：

本方針は、アマダグループに従事するすべての役員および従業員(正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等を含む)に対して適用されます。また、アマダグループとの取引によって関係する事業者等に対し、本方針が理解、尊重されるように働きかけ、安全かつ健康的な職場環境の実現を推進します。

労働安全衛生推進体制

「安全衛生規程」に基づき全社的な安全と衛生管理を統合的に推進する統括安全衛生委員会を設置しています。具体的な活動については、事業所単位でグループ会社を含めた安全衛生委員会において専門部会を設置して推進しています。海外グループ会社は、統括安全衛生委員会を通じて各々の地域や国に応じた課題に対応しています。